안전보건
경영방침

대한제강과 일하는 모든 사람의 안전보건을 회사경영의 최우선 가치로 삼고
인간존중의 안전문화 정착과 안전보건경영 실천을 위해 전 임직원 및 이해관계자 모두가 아래와 같이 적극 실천한다.

1. 경영활동에 있어 안전보건을 최우선 가치로 두고 안전보건경영체제를 확립하고, 대내외 환경 변화에 따라 안전보건경영체제를 지속 개선 및 운영한다.
2. 중대산업사고 예방 및 안전한 작업장 구축을 위해 잠재적 유해, 위험요인의 선제적 발굴과 지속적 개선을 통하여 안전보건 성과의 지속적 향상을 추구한다.
3. 주기적인 교육 및 표준화를 통하여 모든 구성원의 안전보건 의식을 제고하며 경영체계를 이해하고 함께 실천할 수 있도록 노력한다.
4. 안전보건에 관한 국제협약 및 국가법규를 근간으로 엄격한 자체기준을 설정하고 제규정을 철저히 준수한다.
5. 전 임직원 및 이해관계자에 안전보건경영방침을 전파하고, 적극적인 의사소통으로 동참을 유도하여 안전보건 협력체제를
강화한다.
6. 안전보건경영방침의 효과적 실현을 위하여 수립한 목표 및 활동계획의 이행여부를 정기적으로 측정하고,
전 임직원의 자발적 참여를 통한 안전활동 체질화 및 안전문화가 정착될 수 있도록 체계를 확립한다.

2024년 6월 10일

안전보건경영 조직

안전보건경영 조직

안전보건문화활동

• SF1054(행동기반안전관리) : 관리감독자 참여 현장 안전모니터링&안전코칭 실시 후 혁신 시스템 등록 (1회/주)
• SGR(절대안전수칙) : 대한제강 내 반드시 준수해야하는 8가지 안전수칙 운영
• 안전분석회의/VFL(현장격려 활동) : 경영층&관리감독자 참여 안전이슈 공유 및 현장 순회 격려활동(1회/월)
• 건강증진 활동 : 건강증진(인바디 측정, 기초체력 측정, 요가수업, 건강증진 이벤트) 및 건강관리
• 위험성평가 : 위험성 평가 System 전산화를 통한 지속적인 위험요인 개선 활동 운영

안건보건 상생협력활동

• 대한제강의 안전보건에 관한 지식, 기술 및 경험 등을 사내ㆍ외 협력업체 및 지역중소 기업에게 전수
• 사내ㆍ외 협력업체, 지역중소기업 등 안전보건 컨설팅 진행
• 상생협력활동 지원 업무 전담조직 설치ㆍ운영
• 상생협의체 운영(안전보건캠페인, 외부전문가교육, 안전보건자료 및 영상 제작 배포, 안전보건 세미나 등)
• 유해ㆍ위험요인 개선 지원 활동

공정안전관리

• 화재, 폭발, 누출 등 중대산업사고를 예방하기 위해 공정안전보고서를 작성 이행
• 공정안전관리(PSM) 12대 실천과제 운영
• 이행상태점검 : S 등급

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